Les primeres passes del que serà el primer Pla d'Igualtat de Gènere de Corbera de Llobregat es van donar amb la primera de les reunions previstes, que fou el passat 17 de setembre a la Sala de Plens del propi Ajuntament. Des d'ara i fins a finals d'aquest any, se'n faran tres mes, que serviràn per aprofundir, debatre i projectar les línies d'acció que ha de contemplar aquest Pla.
En aquesta reunió, que va aplegar unes 25 persones, la Cap de l'Oficina de Promoció de Polítiques d'Igualtat Dona-Home de la Diputació de Barcelona, Sra. Mireia Daniel Pérez, va explicar als assistents la funció de la Diputació en l'àmbit de la Igualtat de Gènere, així com la manera com es dóna suport als municipis de la província per tal de desenvolupar les polítiques d'Igualtat.
Així mateix, la Sra. Mireia Daniel va fer menció i va destacar la important aposta que ha fet Corbera des de l'any 2005, amb la creació de la regidoria d'Igualtat, la creació del CIRD, la contractació d'una tècnica, la participació de la xarxa de 60 agents locals d'Igualtat o l'elaboració de l'auditoria de gènere. També va definir el Pla d'Igualtat com “un pas endavant en la lluita contra la discriminació de les dones”.
Pel que fa al treball que s'ha fet amb les consultores, representants de les empreses Pròpia Consultores i Complementum, SL van exposar els resultats principals de l'auditoria i van conduïr la sessió de manera que els assistents coneixessin les conclusions de la diagnosi.
En aquesta reunió, que va aplegar unes 25 persones, la Cap de l'Oficina de Promoció de Polítiques d'Igualtat Dona-Home de la Diputació de Barcelona, Sra. Mireia Daniel Pérez, va explicar als assistents la funció de la Diputació en l'àmbit de la Igualtat de Gènere, així com la manera com es dóna suport als municipis de la província per tal de desenvolupar les polítiques d'Igualtat.
Així mateix, la Sra. Mireia Daniel va fer menció i va destacar la important aposta que ha fet Corbera des de l'any 2005, amb la creació de la regidoria d'Igualtat, la creació del CIRD, la contractació d'una tècnica, la participació de la xarxa de 60 agents locals d'Igualtat o l'elaboració de l'auditoria de gènere. També va definir el Pla d'Igualtat com “un pas endavant en la lluita contra la discriminació de les dones”.
Pel que fa al treball que s'ha fet amb les consultores, representants de les empreses Pròpia Consultores i Complementum, SL van exposar els resultats principals de l'auditoria i van conduïr la sessió de manera que els assistents coneixessin les conclusions de la diagnosi.
Font: Servei de Comunicació de l'Ajuntament de Corbera de Llobregat
ATENCIÓ: Proper taller participatiu obert a la ciutadania i entitats de Corbera
Us convidem el proper 12 de novembre, a les 19:30h, a la sala de Plens de l'Ajuntament.
Expressa la teva opinió al I Pla d'Igualtat de Gènere de Corbera!
Si no pots assistir, omple l'enquesta que trobaràs penjada a la web del Servei de Polítiques d'Igualtat de Gènere.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada